Jubilados de la Sección 38 en Coahuila reciben aumento salarial de hasta 6%
Más de 8 mil beneficiarios reciben retroactivo por incremento acordado entre SNTE y Secretaría de Educación Federal
Saltillo, Coahuila — Alrededor de 8 mil 400 maestros jubilados, pensionados y beneficiarios directos de la Sección 38 comenzaron a recibir un aumento salarial que va del 4 al 6 por ciento, correspondiente al periodo enero-agosto de 2026. Este ajuste fue resultado de un convenio entre el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) en Coahuila y la Secretaría de Educación Federal, y la dispersión de los recursos ya está en proceso por parte de la Dirección de Pensiones.
Aumento salarial y dispersión de recursos
Osvaldo Aguilar Villarreal, director general de la Dirección de Pensiones de los Trabajadores de la Educación en Coahuila, informó que el incremento es equivalente al otorgado al personal docente en activo para este año. Además, señaló que el pago será retroactivo, cubriendo los primeros ocho meses del 2026, lo que implica que los jubilados y pensionados recibirán la diferencia salarial correspondiente desde enero.
“El aumento se refleja en el pago conforme a lo establecido para los docentes en activo, respetando el acuerdo firmado entre el SNTE y la Secretaría de Educación Federal”, explicó Aguilar Villarreal.
La Dirección de Pensiones continuará con la entrega gradual de los recursos para completar el proceso entre todos los beneficiarios contemplados, asegurando que el ajuste se aplique de manera homogénea y conforme a los términos del convenio.
Contexto del acuerdo y su impacto
Este incremento salarial forma parte de los esfuerzos para mantener actualizadas las percepciones de quienes forman parte del sistema de pensiones del magisterio estatal. El convenio entre el SNTE y la Secretaría de Educación Federal busca garantizar que los trabajadores jubilados no queden rezagados frente a las actualizaciones salariales que reciben los maestros en activo.
Este tipo de ajustes es fundamental para asegurar la estabilidad económica de los pensionados, un sector que representa una parte significativa de los recursos humanos vinculados al sistema educativo del estado.
Para mayor información sobre acuerdos laborales y pensiones en el sector educativo en México, puede consultarse la página oficial de la Secretaría de Educación Pública https://www.gob.mx/sep.
La dispersión del aumento salarial para los jubilados de la Sección 38 en Coahuila representa un avance relevante en la actualización de sus percepciones, reflejando el compromiso institucional para reconocer la labor de los docentes aún después de su retiro.
Fuente de la imagen: https://www.telediario.mx/comunidad/jubilados-seccion-38-coahuila-reciben-aumento-salarial
